
岗位工作内容:
1、负责招聘、面试工作,完成团队组建,执行并管理员工入职、转正、离职等相关规定流程,做好人事档案管理。
2、负责员工薪酬、考核、社保办理维护,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
3、人事、行政相关通知发文,修改和完善相关管理制度和工作流程,公司文件存档管理。 4、协助公司文化宣传、重要接待、年会组织等行政事宜。
5、协助日常部门的行政后勤管理工作。
6、大学以上学历;有人力资源、行政管理,文秘、等工作经验者更好。
薪酬福利:
1、上班时间:8:30-12:00 14:30-18:00
2、薪酬架构:底薪+绩效+奖金+补贴+社保
3、法定节假日休息
4、公司举行不定期户外活动、聚餐;
5、有无经验均可,公司提供免费的专业培训,良好的晋升空间。
严谨用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、诱导求职者购买产品、异地参与培训等 我要举报 >
