
岗位职责:
1、负责公司日常事务管理、各部门的对接交接、人员的招聘、员工的培训、考核。
2、建议人事制度的拟定、监督、及效绩激励。
3、公司企业文化的建设、人员工资的核算负,责公司制度的建设与优化。
4、负责公司办公用品的采购与管理、后勤的保障,公司对外的联系与协调。
任职要求
1、责任心强,具备较强的组织策划与执行力,能独立完成工作任务。
2、具有良好的职业素养与团队协作精神。
严谨用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、诱导求职者购买产品、异地参与培训等 我要举报 >
