
工作内容:
1.负责公司各岗位日常招聘,完成个简历筛选、面试安排及人员补给工作。
2.办理员工入职、离职手续,管理劳动合同与员工档案,规范人事流程。
3.统计日常考勤,做好考勤汇总核对,核算薪资提成等工作。
4.开展新员工入职培训,宣导公司规章制度,统筹基础人事管理事务。
5.协助完成行政及人事其他日常工作,保障部门工作有序运转。
严谨用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、诱导求职者购买产品、异地参与培训等 我要举报 >
