岗位职责
1、协助部门经理做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休的相关手续
3、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
4、负责计算员工考勤、福利；
5、根据公司的要求，起草各类人力资源和行政制度，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
6、负责食堂、宿舍和保洁日常管理；
7、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；
8、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业文化理念，组织各种活动，促进员工工作的积极性和凝聚力；

任职资格
1、专科及以上学历，工商管理，人力资源管理等相关专业；
2、三年以上人事及行政同等管理工作经验；


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