一、职位描述：
1、团队建设，包括师资的招选聘，培训及考核，前台的培训。
2、教学的实施、方向、督导以及教学质量的管理。
4、学员的课后反馈，家长的回访跟进，确保续费率。
5、策划全年招生方案，招生并对接新生，排课以及根据实际情况调节课程安排，实现多方合作联动招生。
6、通过项目架构调整，提高转化率，提升员工服务流程，减少流失率。
7、处理突发事件(包括学员摔倒流血事件/员工用工期间意外受伤/员工岗前培训期间寻衅滋事等)。
8、审核员工每日台帐表，收集每周工作汇报总结和学习心得，及时发现员工工作状态并调整，提醒员工工作进度并跟进落实工作执行，解决员工具体面对学员家长的棘手情况；
9、提高校区场地利用率，招商引资品牌联动项目合作，品牌项目进驻分摊场地成本提高学
员复购率。

二、薪资范围:
绩效工资体系：正常情况每月4000起。校区独立核算，业绩目标考核到执行校长，每月每季度每年梯次考核，二级股份制与绩效提成制并行，待遇上不封顶。

三、工作地点:湛江市

四、各项福利齐全

五、工作时间；上午8:30-11:30   下午2:30-6:00   月休4天，节假日正常放假

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