
【任职要求】:
具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
特别优秀者可适当放宽条件,有管理经验者更好
【工作内容】:
团队搭建与管理,团队培训,团队辅导,续期保单收费,老客户保全服务,老客户二次开发
【薪资待遇】:6000-10000
【休息时间】:双休
【福利相关】:底薪+绩效奖金+团队管理津贴,年终奖,医疗保障(疾病+医疗+意外),独立养老金账户,节日福利,高端培训机会,公司国内外旅游等
【温馨提示】如果招聘经理没有及时回复您的信息,建议您可直接拨打电话预约面试。
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